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Solicitar la política del Sistema de Dirección de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
Desarrollar actividades enfocadas a predisponer la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
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Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.
Que el articulo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno Nacional, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a certificar la seguridad de los trabajadores y de la población en general, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Colombia Minsalud refuerza acciones contra la fiebre amarilla: profilaxis urgente para evitar nuevos casos
Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las condiciones mencionadas en el criterio y si existen resolución 0312 de 2019 arl sura evidencias del proceso de difusión.
Que el Capítulo 6 del resolución 0312 de 2019 excel Título 4 de la Parte 2 del Obra 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Dirección de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de pacto civil, comercial o funcionario, las organizaciones de Hacienda solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre resolucion 0312 de 2019 indicadores los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en comisión.
Solicitar el software de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
Es necesario implementar mecanismos de monitoreo continuo y auditorías internas para verificar que el SG-SST está siendo efectivo y cumpliendo con los estándares establecidos.
Los indicadores del SG-SST son esas herramientas que le permiten a una empresa evaluar los resultados de su gobierno, identificar las oportunidades para mejorar y adaptar las metas a una visión resolución 0312 de 2019 indicadores más realista. Conozca cuáles son los requerimientos mínimos que exige el decreto 1072 de 2015.
3. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Doctrina de Administración de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y licencia vigente y acrediten el curso virtual de cincuenta (50) horas establecido en la resolucion 0312 de 2019 examenes ocupacionales Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.
En las empresas donde se procese, manipule o trabaje con sustancias o agentes catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de enfermedades laborales, priorizar los riesgos asociados a las mismas y realizar acciones de prevención e intervención al respecto.